Les audits santé sécurité
Il est donc nécessaire de construire un système de gestion et de l’organiser pour l’intégrer au fonctionnement normal de la structure.
Par ailleurs, au-delà de cette dimension organisationnelle, la finalité poursuivie est que chaque individu, quelle que soit sa place dans l’organisation, s’approprie la gestion de la santé sécurité pour une traduction dans ses comportements quotidiens.
Nous vous proposons deux types d’audit pour évaluer la qualité et l’impact de votre démarche santé sécurité.
L’audit organisationnel et l’audit culturel
L’audit organisationnel porte sur :
L’exhaustivité, la cohérence, la maturité de votre organisation santé sécurité.
Il s’appuie sur une grille d’analyse portant sur 20 thèmes.
Pour chaque thème, il définit le niveau de prise en compte réel.
Il permet de définir votre vulnérabilité juridique et d’identifier des axes d’amélioration de votre système santé sécurité.
L’audit culturel porte sur :
Le niveau d’appropriation de la culture santé sécurité dans votre structure.
Il permet d’évaluer le niveau de perception par l’ensemble des acteurs des actions santé sécurité que vous avez menées.
Il s’appuie sur des entretiens auprès de la Direction, des managers et des opérateurs autour d’une dizaine de thèmes ainsi que sur des observations de situations de travail réel.
La compilation de l’ensemble de ces données subjectives vous fournit des axes de travail.